Conduire les entretiens professionnels
Préparer l’échange, distinguer les objectifs et construire des perspectives utiles.
La conformité sans culpabilité.
Formations RH &
conditions de travail.
Des parcours pour donner aux dirigeants, managers et équipes des repères clairs et des pratiques directement utilisables.
Trois domaines complémentaires
Faire grandir une organisation saine et responsable.
Chaque formation part des situations vécues par les équipes et relie le cadre, la décision et l’action.
Santé & sécurité
DUERP et démarche de prévention.
Évaluer les situations de travail, organiser les actions et faire vivre la démarche avec les équipes.
Découvrir ce domaine →Management & RH
Des pratiques claires et partagées.
Conduire les échanges, accompagner les équipes et structurer le dialogue dans l’organisation.
Découvrir ce domaine →Santé & sécurité au travail
Construire et animer la démarche DUERP.
Une formation pour relier les situations de travail, l’évaluation, les actions et la participation des équipes.
- Comprendre la logique du document unique
- Identifier les unités et les situations de travail
- Évaluer et hiérarchiser les facteurs
- Construire un plan d’action suivi
- Associer les acteurs et les équipes
Publics concernés
Dirigeants, responsables RH, managers, référents santé-sécurité et membres du CSE.
Management & ressources humaines
Donner un cadre aux échanges professionnels.
Des formations pour développer des pratiques managériales cohérentes et accompagner les moments clés de la relation de travail.
Prévenir le harcèlement
Partager les repères, reconnaître les situations et structurer les réponses de l’organisation.
Gérer les tensions et les conflits
Comprendre les dynamiques, préparer les échanges et retrouver des conditions de coopération.
Droit social & cadre employeur
Traduire le droit en processus clairs.
Contrats, responsabilités, relations avec les indépendants, dialogue social et pratiques RH : des formations construites autour des décisions du dirigeant.
Une organisation adaptée
Choisissez le format qui sert votre objectif.
Intra-entreprise
Une formation dédiée à votre équipe, construite à partir de votre contexte et de vos documents.
Classe virtuelle
Un format collectif à distance pour réunir les participants et travailler sur des situations concrètes.
E-learning
Un parcours flexible pour progresser à son rythme et conserver une trace des activités réalisées.
Partons de votre situation.
Nous définissons ensemble le public, les objectifs, le contenu et le format.