Penser la conformité autrement.

Analyses &
tribunes.

Des textes pour comprendre les évolutions réglementaires, prendre du recul et ouvrir la discussion sur le travail, l’éthique et la société.

Prendre du recul

Tribunes, management & société.

Des textes libres pour interroger le pouvoir, l’apprentissage, la technologie et les comportements collectifs.

Tribune / RH

15 déc. 2025

La transparence salariale : un nouveau paysage pour le monde du travail

Analyse de la directive européenne sur l’équité salariale, la charge de la preuve et la préparation des entreprises.

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Tribune / IA

24 nov. 2025

La Contrebande du Chaos : plaidoyer pour une pensée humaine sale

Une réflexion sur la pensée brute humaine face à la standardisation produite par les outils génératifs.

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Tribune / Éthique

5 oct. 2025

Scandale Deloitte : la dérive du conseil face à la vitesse de l’IA

Analyse du scandale Deloitte en Australie et réflexion sur la responsabilité du conseil.

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Stratégie & Gouvernance

20 sept. 2025

La métamorphose de la conformité : du cadre au levier stratégique

Transformer la conformité en avantage organisationnel, stratégique et culturel.

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Management / Pouvoir

13 juin 2025

La question du pouvoir chez ceux qui n’en avaient jamais eu

Une analyse de l’exercice du pouvoir par les managers de proximité et des ressorts du micro-management.

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Pédagogie / Apprentissage

9 juin 2025

Plaidoyer pour une pédagogie de la curiosité

Pourquoi la curiosité constitue un moteur essentiel de l’apprentissage en entreprise.

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Sociologie / Égalité

5 juin 2025

Le mythe de la méritocratie : entre idéal républicain et réalité sociale

L’école promet, l’école trie : une lecture des mécanismes sociaux de la méritocratie.

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Société / Psychologie

25 mars 2025

La fatigue d’être soi : quand le développement personnel devient une injonction

Une analyse critique de l’injonction à la performance dans l’industrie du bien-être.

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Éthique / IA

13 févr. 2025

Les algorithmes ont-ils des préjugés ?

Comment les systèmes d’IA reproduisent et amplifient les biais présents dans les données et les organisations.

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