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Obligation Légale

Registre Unique & Affichage Légal

Conformité Administrative • Sécurité Juridique • Inspection du Travail

Obligatoire dès le 1er salarié

Le Registre Unique du Personnel (RUP) n’est pas un simple cahier : c’est la première pièce demandée en cas de contrôle URSSAF ou Inspection du travail.

Il doit être tenu à jour de manière indélébile, chronologique, et contenir des mentions précises pour chaque salarié, stagiaire ou intérimaire. En parallèle, l'affichage obligatoire doit être visible, à jour et adapté à la taille de votre entreprise (CSE, harcèlement, égalité, numéros d'urgence).

Notre mission

Sécuriser le "socle administratif" de votre fonction employeur pour éviter les amendes (jusqu'à 750 € par salarié manquant) et envoyer un signal de sérieux dès l'entrée des contrôleurs.

Prestations d'Accompagnement

  • Audit de conformité : Vérification de l'existant (registres papiers, fichiers Excel, panneaux d'affichage).
  • Reconstitution : Aide à la reconstitution de l'historique du Registre en cas de perte ou de non-tenue.
  • Mise en place : Fourniture d'un registre conforme (format numérique sécurisé ou papier normé) et des panneaux d'affichage légaux personnalisés.
  • Veille sociale : Alerte sur les nouveaux affichages obligatoires (ex: lanceurs d'alerte, référent handicap).
L'essentiel à petit prix

Pack Documents Autonome

Téléchargez nos modèles conformes et remplissez-les vous-même grâce à notre guide pas à pas.
Inclus : Modèle RUP Excel, Trames d'affichage, Guide de remplissage.

29 € HT

Bientôt disponible

Tarifs Intervention Conseil

Pour ceux qui préfèrent déléguer la mise en conformité et l'audit de l'existant.

Profil Entreprise Prestation Tarif HT
TPE (1–10 salariés) Audit & Mise à jour RUP + Affichage 350 – 500 €
PME (11–49 salariés) Audit complet & Régularisation 600 – 900 €
Multi-sites Harmonisation & Procédure Sur devis

Modalités

  • Intervention : À distance (sur base de documents) ou sur site.
  • Délais : Restitution sous 5 jours ouvrés après réception des éléments.