DUERP — Création & mise à jour
Prévention des risques • Conformité sociale • Intégration RPS
Obligatoire dès le 1er salarié (Code du travail)
Dès le premier salarié, l’employeur doit établir un DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) pour tous les salariés et le mettre à jour régulièrement.
Notre accompagnement transforme cette obligation en socle exigeant de prévention et de crédibilité. Nous ne livrons pas un document "papier", mais un diagnostic approfondi, un plan d’action priorisé et une sensibilisation ciblée de vos équipes.
Prestations & Livrables
- Diagnostic initial : analyse de l’existant, identification des unités de travail, repérage des situations à risques et entretiens terrain.
- Création ou Mise à jour : évaluation des risques (fréquence/gravité), hiérarchisation.
- Plan d’action : mesures correctives et préventives, responsables, jalons, indicateurs de suivi.
- Sensibilisation : formation des équipes (dirigeants, managers, CSE, salariés) aux risques spécifiques.
Livrable final : Un DUERP structuré, conforme, avec son plan d’actions associé et des preuves exploitables en cas de contrôle (Inspection du travail / CARSAT).
Les RPS ne sont pas une option. Notre intervention intègre systématiquement le repérage des facteurs de risques psychosociaux (stress, violences internes/externes, charge de travail) pour garantir une conformité totale avec les dernières exigences réglementaires.
Tarifs & Formules
Tarifs HT indicatifs. Le devis final est ajusté selon votre activité, votre effectif et la complexité des risques.
| Profil Entreprise | Prestation | Tarif HT | Détails |
|---|---|---|---|
| TPE (1–10 salariés) | Création DUERP | 800 – 1 200 € | Secteurs sensibles (BTP/Resto) : 1 000 – 1 500 € |
| PME (11–49 salariés) | Création DUERP | 1 500 – 2 500 € | Entretiens étendus, consolidation multi-équipes, atelier inclus. |
| Grands Comptes (>50 ou multi-sites) |
Sur devis | 750 – 850 €/j | Coordination sites, instances CSE, gouvernance. |
| Abonnement | Mise à jour annuelle | 400 – 800 €/an | Point d’étape annuel, actualisation DUERP et sensibilisation. |
Traçabilité & Modalités
- Preuves : Compte-rendu méthodologique, DUERP structuré, plan d’actions priorisé.
- Délais : Démarrage sous 10 jours ouvrés (selon disponibilité).
- Format : Entretiens sur site ou distanciel, visites terrain si nécessaire.
Formations Connexes pour Dirigeants
Complétez votre accompagnement par la montée en compétence de vos équipes.